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波音公关事务主管因“性别轻蔑”旧文辞职
浏览:72 发布日期:2020-07-06

原标题:波音公关事务主管因“性别轻蔑”旧文辞职

【新华社微特稿】美国波音公司公关事务主管尼尔·戈莱特利2日辞职,缘由是他33年前撰写的一篇文章被曝光,其中含有宣称女性不该承担战斗义务的外述。

路透社报道,戈莱特利大约半年前就任波音公司传播部高级副总裁,负责公关事务。添上他,波音不到3年内已有3名公关主管离职。

戈莱特利先前是海军飞走员。根据美国海军协会网站刊载的节选内容,这篇1987年12月发外的文章题为《无权战斗》,其中写道:“争吵焦点不在于女性是否会用M-60机枪、与米格战斗机空战,或者开坦克。让女性参战会损坏搏斗这一男性独有的无形资产,以及男性为之搏斗的女性现象——和平、家庭、亲人。”

文章遭曝光源于波音内部一项匿名投诉。知恋人士吐露,波音一年多来因737 MAX系列客机坦然漏洞危险承受压力,公司领导层不愿再被新的负面事件分心,何况眼下航空业还因新冠疫情遭受主要冲击。

法新社报道,波音首席实走官戴维·卡尔霍恩与戈莱特利“长时间”探讨涉事文章“对于他担任公司首席说话人的影响”。

波音当天的离职声明包括戈莱特利本人陈述,说他写文章时29岁,产品导航身为冷战时期的海军飞走员,受到“误导”才想用文章参与那时的公多申辩。“吾的不都雅点舛讹、冒犯他人,让吾为难。文章异国逆映吾本人(实在思想),尽管这样,吾已决定为了公司益处而离职。”

戈莱特利还向同事发送电子邮件注释,限定女性参战是以前的“当局政策、社会共识,也是错的”。

依照路透社的说法,戈莱特利任内曾试图对波音作周详改革,但身为波音公关主管,他必要为有关到两首致命空难的737 MAX辩护,这项艰难义务使这一职位变得“烫手”。

尽管波音标榜致力于推动人才多元化,公司年报和网站新闻表现,实走委员会女性成员人数自往岁首从5人降至2人。(完)(海洋)

关键词:波音公司(Boeing Co.)、尼尔·戈莱特利(Niel Golightly)